Passionnée par le succès et la croissance des entrepreneurs, Isabelle Foisy est présidente et fondatrice de Point Cardinal, un cabinet conseils en gouvernance, innovation et stratégie. Elle est Innovatrice en résidence au nouveau Conseil de l’Innovation du Québec. Dans les dernières années, elle a été PDG de QuébecInnove, organisme qui avait le mandat d’accélérer l’innovation des entreprises au Québec.

Gestionnaire reconnue et primée, elle a œuvré une quinzaine d’années comme cadre chez Bell et a passé une dizaine d'années à travailler directement auprès des entreprises, à titre de PDG de la Chambre de commerce de l’Est de Montréal et ensuite comme associée au sein d’un important cabinet comptable spécialisé dans l’accompagnement des PME du Québec.

Administratrice de sociétés certifiée (ASC), elle œuvre depuis plus de 25 ans, au sein de plusieurs conseils d’administration. Elle carbure à faire avancer et à créer de la valeur pour les entreprises. Elle est déterminée à les aider pour qu'elles aient encore plus d’impact. Isabelle est coach depuis 8 ans dans le cadre du programme de MBA de HÉC Montréal.

Si vous souhaitez lui faire plaisir...demandez-lui si elle veut faire une soirée "jeux de société" ou une bonne bouffe entre amis!

Convaincue que l’innovation joue un rôle vital dans la création de richesse économique et l’amélioration de la qualité de vie des gens, Brigitte Lespérance fait partie du Top 100 entrepreneures de la campagne « La force de l’impact » de RBC et Femmessor.

Pendant près de 10 ans, elle a géré des projets structurants pour soutenir l’innovation à l’UQAM et l’Université de Montréal. Elle a ensuite œuvré au Centre de recherche du CHUM comme cadre supérieure où elle a eu l’opportunité de piloter la transformation en mode partenariat public-privé de cette institution, ce qui lui a d’ailleurs valu un Prix Hommage.

Avant de se joindre à Point Cardinal, Brigitte était déjà dans le milieu de la consultation. Forte de son expérience opérationnelle et stratégique, elle accompagne les équipes de direction pour les aider dans l’identification de leurs enjeux politiques, structurels et organisationnels menant à la mise en place et au positionnement de dossiers stratégiques ou de projets structurants. Ayant à cœur la réussite et l’expérience de ses clients, elle n’hésite pas à mettre les mains à la pâte selon les besoins des équipes et s’assure de mettre en place les conditions gagnantes pour favoriser le changement. Quatre mots importants au cœur de ses interventions : vision - objectifs réalistes et exécutables.

Détentrice d’une maîtrise portant sur le niveau de stress en milieu de travail et d’un diplôme de 2e cycle sur la gestion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail, Brigitte est résolument tournée vers l’humain. Elle s’implique depuis plus de 20 ans sur divers projets, comités et conseils d’administration au sein d’organismes soutenant l’entrepreneuriat, la réussite éducative ou la protection des personnes. Elle siège actuellement au conseil d’administration de la Fondation pour les élèves de Montréal. Elle est aussi formatrice en stratégie pour le Collège des administrateurs de société.

Olivier a collaboré sur plusieurs mandats de stratégie et de gouvernance au fil des dernières années et a aussi enseigné au Collège des administrateurs de sociétés dans le cadre d’une formation mêlant stratégie et gouvernance pour le RJCCQ. Pendant son parcours universitaire en management, il a fondé, puis dirigé, le premier club de consultation en management de l’UQAM. Ce club a pour mission d’introduire les étudiants de l’UQAM à l’industrie de la consultation en réalisant de réels mandats pour des PME et des OBNL québécois. Il siège aujourd’hui comme administrateur sur le conseil d’administration de ce comité pour en assurer sa pérennité.
Toujours impliqué, Olivier siège aussi sur le conseil d’administration du Centre de crise de l’ouest de l’île et fait partie du comité de l’aile jeunesse de la Chambre de commerce et d’industrie de la Rive-Sud.

Analyste de nature, il amène créativité et méthodologie aux équipes avec qui il travaille, en plus d’avoir un intérêt marqué pour la croissance des entreprises, la gouvernance et la gestion du changement. Olivier a suivi le programme du Réseau Jeunes Administrateurs, une formation en gouvernance mise de l’avant par la Jeune Chambre de Commerce de Montréal en collaboration avec le Collège des administrateurs de sociétés de l’Université Laval en plus de la formation « Génération Créative » offerte par l’École des sciences de la créativité : La Factry.

Gourmand dans l’âme, Olivier est constamment à l'affût des nouveautés culinaires montréalaises, ce qui fait de lui la référence en la matière.

Bachelière en Communications Marketing de l’UQAM, Emilie a participé au cours de ses études à plusieurs concours universitaires où elle a peaufiné ses habiletés en idéation, en analyse des marchés et en stratégie. Intéressée par le marketing international et l’impact culturel dans les moyens de communication, elle a approfondi ses connaissances à l’étranger où elle a travaillé sur des mandats de marketing comportant des analyses de diverses organisations dans leur marché et la création d’une stratégie 360.
Depuis les 8 dernières années, elle a travaillé à des postes en communication et marketing tant en PME qu’auprès d’OBNL et d'organismes paragouvernementaux, en plus de s’impliquer sur le comité exécutif du Cercle des jeunes ambassadeurs de l’OSM. Animée par une forte volonté de contribuer au bien-être de la communauté, Émilie siège présentement sur le conseil d’administration de la Caisse Desjardins des Patriotes et l’Orchestre de chambre I Musici de Montréal.
Minutieuse, appliquée et analytique, elle a toujours le souci de bien faire les choses pour le bien des différentes parties prenantes. Créative, à l’écoute et positive, elle aime travailler en équipe et mène à terme tous les projets auxquels elle collabore en s'assurant toujours du bien-être de ses collègues.

France a fait ses études en administration à l’UQÀM. Elle exerce un rôle d’adjointe à la haute direction depuis près de 10 ans. Elle possède des connaissances dans divers milieux, dont celui de l’innovation. Elle est l’arme secrète de l'équipe en termes de rédaction, que l'on parle de procès-verbaux, de notes de service ou de plans de travail. Sachant allier expérience client et aspects administratifs du cabinet, elle est déterminée à faire rayonner la gouvernance et l'innovation auprès des entreprises québécoises.

France a sincèrement le souci du travail bien fait. Elle est toujours disponible pour aider et est profondément généreuse. Sa rigueur et sa discrétion irréprochable font d’elle une collaboratrice sur qui l'on peut compter. Dynamique et engagée dans sa communauté, elle a à cœur de faire une différence partout où elle passe.
Elle adore la lecture de biographies et de livres de croissance personnelle.

Entrepreneure dans l’âme, Claudia a lancé dès sa sortie des études son entreprise en design d’intérieur écoresponsable qu’elle gère depuis plus de huit ans. Elle a toujours désiré réduire l’impact de ses activités sur l’environnement ainsi que sur la santé, tout en contribuant au bien-être de la population.

Suivant sa soif d'apprentissage et sa passion pour le développement durable, elle est maintenant détentrice de la certification professionnelle de durabilité GRI (Global Reporting Initiave) ainsi qu’un diplôme de deuxième cycle en responsabilité sociale des organisations à l’École des sciences de la gestion de l’UQAM. Elle est également en voie d’obtenir son MBA à l’UQAM.

Dans les dernières années, Claudia s'est impliquée auprès de plusieurs organisations pour des enjeux en lien avec le développement durable en tant qu’ambassadrice, bénévole et conférencière. Curieuse et polyvalente, Claudia a suivi plusieurs formations dont LEEDV4 et WELL ce qui lui apporte une expertise en bâtiment durable. Elle possède donc de larges connaissances en gestion durable des organisations et en management responsable.

Le souci du service à la clientèle, la gestion de projets et la proposition d’idées créatives font partie de ses forces. La transparence, l'honnêteté ainsi que le respect, autant des clients qu'envers une perspective plus large d'un point de vue social et environnemental, sont des valeurs qui lui tiennent à cœur.

Son souhait le plus cher est d'apporter des solutions concrètes aux entreprises pour les aider à effectuer un virage en intégrant les différents facteurs ESG à leur modèle d'affaires. Reconnue pour son dynamisme et sa positivité, elle désire être une actrice du changement en proposant des actions concrètes et ainsi contribuer à un monde meilleur.

Femme d’affaires et leader en maroquinerie au Canada, passionnée de mode, Johanne Boivin a fait ses premières armes au sein du Groupe Yellow avant de fonder son entreprise d’accessoires en 1991. Joanel Inc., devient un véritable ‘’trend setter’’ pour ses trois marques: Ugo Santini, Mouflon et Joanel.

Licenciée mondiale pour les Accessoires du Cirque du Soleil, son innovation et sa créativité seront porteuses de succès. Nommée Personnalité de La Presse et honorée au YWCA des femmes pour son entrepreneurship, Johanne Boivin a notamment reçu le prix ‘’Conservation et préservation de la culture’’ pour sa vision du développement durable et de son siège social patrimoniale écologique. Récipiendaire du prix Femme d’affaires du Québec, son entreprise est certifiée parmi les premières par WeConnect, et son programme de diversité. Suivront deux prix Dunamis décernés par la Chambre de Commerce et d’industrie de Laval pour ses projets d’investissement et Distributeur/grossiste de l’année.

Elle tient la barre de son entreprise pendant 25 ans, puis approchée par un concurrent pour mettre sur pied une division d’accessoires pour femme en Amérique du Nord, c’est en 2015 qu’elle fait le grand saut et vend ses marques à ladite corporation et devient Vice présidente exécutive de cette dernière.

En juin 2016 Johanne Boivin contacte une société américaine détenant plusieurs grandes marques de commerce de méga-stars. Avec acharnement, c’est quelques mois plus tard que son nouvel employeur est proclamé licencié mondial d’une de celles-ci. Johanne Boivin, comme chef de marque crée l’ADN des produits et déploie son expertise dans la stratégie d’internationalisation de cette nouvelle marque.

Parallèlement à sa carrière, Johanne Boivin sait redonner. Elle choisit des causes comme la Société canadienne de la sclérose en plaques et La Rue des Femmes. Elle sera appelée à travailler sur des conseils d’administration, à donner des conférences, entre autres, pour la Chambre de Commerce et d’Industrie de Laval et de Ste-Thérèse ainsi qu’à la Jeune Chambre de commerce de Montréal, à l’ordre des CPA et aux HEC.

Passionnée pour les projets de commercialisation et le mentorat, elle peut aujourd’hui partager son savoir faire d’entrepreneure et d’intrapreneure.

Généreuse et énergique, le rêve, la passion, l’évolution et le succès l’habitent.

Marie Houzeau possède 25 ans d'expérience en développement organisationnel, gestion des ressources humaines, diversité, inclusion et gestion philanthropique.

Marie dirige le GRIS-Montréal depuis 2005. Cet organisme communautaire est le plus important service de démystification de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre en milieu scolaire au Québec.

Marie a partagé son expertise du Nouveau-Brunswick à la Colombie Britannique mais aussi en Europe et en Afrique. Elle a donné une multitude de conférences dans le cadre de forums sur les droits de la personne, et de congrès syndicaux, scientifiques ou professionnels.

Marie est aussi consultante pour l’Institut National de Santé publique du Québec (INSPQ). À ce titre, elle a formé des milliers de professionnels de la santé et des services sociaux, du milieu communautaire et de l'éducation à adapter leurs interventions aux clientèles LGBT et à être sensibles à leur vulnérabilité.

Finalement Marie bénéficie d'une expérience considérable dans les domaines du développement organisationnel, de la gestion et du conseil personnalisé. Elle a travaillé internationalement avec une variété d’organisations issues des divers secteurs. Marie a offert plusieurs centaines de formations qui couvraient notamment le leadership participatif, l'efficacité des équipes de travail, l'apprentissage de la facilitation et la diversité au sein d'une organisation. Elle a également développé et animé des planifications stratégiques pour des OBNL, le secteur public et le secteur privé et ce, au plus haut niveau de responsabilités.

En 2016, elle a été doublement honorée pour son engagement à la construction d’un monde plus ouvert à la diversité, en recevant la médaille de l’Assemblée nationale du Québec, et le prix « Femme de mérite », catégorie Engagement social, remis par la Fondation du Y des femmes.

En 2019, elle a reçu le Prix reconnaissance RH, catégorie OBNL, de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec